加拿大BC省（卑诗省）自6月1日起将最低工资从每小时120加元提高至165加元，成为全国最低工资比较高的省份之一 。 以下是详细信息：调整内容与背景调整幅度：最低时薪上调0.45加元 ，涨幅约96% 。此次调整是省府2018年承诺的5年分阶段增涨计划的一部分 ，旨在支持工人及其家庭。生效时间：2022年6月1日 。
BC省、安省雇主担保省提名B类：雇主担保项目是加拿大移民的重要途径之一 。最低工资的上调有助于提高雇主提供岗位的吸引力，同时也为申请人提供了更好的工作保障和收入水平。
加拿大安大略省多伦多海外保姆工资中值从每小时15加元涨至17加元 ，涨幅显著且高于省内最低工资标准 ，使多伦多成为更具吸引力的就业地 。多伦多海外保姆工资中值跳涨根据加拿大NOC职业借鉴工资标准，多伦多海外保姆的工资中值从每小时15加元提升至17加元 ，涨幅达13% 。
加拿大幼儿老师工资大涨 ，一年多拿近1万加币 加拿大政府为了提升幼儿教育质量并减轻家庭负担，采取了一系列措施。其中 ，最引人注目的是对幼儿老师工资的显著提升 。BC省政府承诺给幼儿老师提供额外的工资政府补贴 ，这一政策使得幼儿老师的年收入有了显著增加 。
〖壹〗 、BC省成为加拿大比较受欢迎的移民目的地之一，其人口吸引力在各省中表现突出，但“内卷 ”现象在加拿大整体人口流动中更多体现为区域间竞争 ，而非单一省份的过度竞争。BC省人口吸引力显著 ，移民流入量居前列2022年第一季度数据：BC省总人口达5，286 ，528人 ，净增长率为0.4%。
〖贰〗 、加拿大各省移民优势各异，BC省就业机会多 ，萨省留学移民方便 ，安省移民配额多，曼省消费水平低 ，阿省申请条件宽松 ，大西洋四省计划（AIPP）选拔标准统一且审理快 。
〖叁〗、BC省 邻近太平洋，受太平洋暖流影响 ，形成地中海式气候 。气候温和 ，冬暖夏凉，居住舒适。多雨少雪，空气湿润 ，最冷温度也在零上 ，是加拿大气候条件比较好的省份之一 。安大略省 冬季寒冷，经常下雪 ，地面自十二月中旬至三月中旬会有积雪 。越靠近北方 ，冬季越长且越寒冷。
〖壹〗 、BC省疫情反弹，日增46例 ，推迟开学时间 ，8月24日起公共交通强制佩戴口罩 。以下是详细信息：BC省疫情反弹情况新增确诊：BC省昨日报道新增确诊病例46例，近来确诊病例总数达到4 ，111例 ，其中活跃病例472例，死亡195人 。可能接触地点：Foot Locker（Downtown）：可能的疫情接触时间为8月4日至8月5日营业时间。
〖贰〗 、BC省宣布自2月16日23：59起全面取消社交聚会和公共活动限制 ，但保留口罩令和疫苗卡政策 ，并计划未来分阶段评估调整 。核心解封措施社交聚会与公共活动家庭聚会：完全自主化，人数和规模由家庭自行决定，无官方限制 。
〖叁〗、对公众的提醒尽管BC省取消了疫苗卡规定 ，但第六波疫情来势汹汹 ，新毒株XE也已出现，疫情形势依然严峻。公众外出时仍需注意防护 ，佩戴口罩 ，保护自己和身边人的健康 。
〖肆〗 、法国国家卫生紧急状态延期至7月24日 。学校开学安排 幼儿园和小学：5月11日后在自愿原则下逐步复课，每组学生不超过10人 ，教师必须佩戴口罩 ，但幼儿无需佩戴。初中：5月18日起在疫情较轻地区复课，优先开放6ème（初一）和5ème（初二） ，每班不超过15人 ，学生必须佩戴口罩。
〖壹〗 、加拿大新冠指标下降，即将走出第六波疫情；全球43国取消新冠限制；中国卫健委表示“动态清零”并非“全域静态管理 ” ，要平衡疫情防控与经济发展、生产生活的关系 。
〖贰〗 、中方坚定支持并决定参加世卫组织总干事谭德塞宣布的与全球合作伙伴共同启动的世界合作倡议 ，该倡议旨在加速新冠肺炎相关疫苗 、诊断和治疗工具的研发、生产和公平分配，中方愿意同世界社会一道为维护全球卫生安全和抗击疫情作出努力 。
〖叁〗、隔离政策调整 6月28日，国家卫健委发布了《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》 ，密切接触者 、入境人员隔离管控时间从“14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测 ”调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”。
〖肆〗 、自2023年1月8日起 ，中国取消入境集中隔离和核酸检测要求，海外华人回国落地后可直接回家 。政策调整背景与核心内容时间节点：北京时间2022年12月26日晚 ，中国国家卫健委发布公告 ，明确自2023年1月8日起实施政策调整 。疾病名称变更：新冠肺炎正式更名为新冠感染，管理措施从“乙类甲管 ”调整为“乙类乙管 ”。
〖伍〗、柬埔寨自3月17日起 ，正式恢复落地签证 ，入境旅客无须出示新冠检测阴性证明，只需要提供疫苗接种证明 。同时 ，欧美国家也逐渐在政策上“解绑” ，英国宣布3月18日起取消所有针对新冠制定的入境限制措施，此后所有入境旅客 ，无论是否接种过新冠疫苗 ，都无须检测以及隔离 。