〖壹〗、按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者） 、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。
〖贰〗、例如 ，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员 ，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元 、400元），资金由省级财政全额承担。而部分地区如东南沿海某医院 ，将检验科PCR实验室人员排除在补助范围外 ，仅对为发热门诊 、急诊等科室新冠患者提供检查检验的天数计发补助，导致部分人员无法足额领取 。
〖壹〗、第一方面：社会方面 。吉林省政府提高一线医务人员的补助 ，将会在社会上形成良好反馈。让更多的医务人员能被尊重 ，也能认为自己付出是有收获的，所以这种补助措施是正确的 。所以提高一线医务人员补助，这件事情做得很准确 。否则一线医务人员就不会被社会尊重 ，他们的工作将会变得平淡无奇。所以这件事情在社会上影响很大。
〖贰〗 、提高对一线医务人员补助的意义 ，最近吉林通化的疫情现状令人担忧，当地政府也出台了一些措施保证了当地一线抗疫人员的基本待遇 。
〖叁〗 、吉林省发布的《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干举措的通知》对防疫医务人员的补助政策进行了详细规定 ，比较高补助标准为每人每天600元 ，援鄂医务人员薪酬水平（档案工资）提高2倍，相当于比较高工资翻3倍 。
〖肆〗、对派往疫情重灾区参与一线疫情防控的医务人员 ，比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准的基础上再提高一倍，所需资金由省级财政全额承担。对疫情防控形势严峻的通化、长春（含公主岭） 、松原等地区 ，省级财政将根据实际给予必要的一次性财力补助 。
通化市疫情期间医院保洁员补助标准如下：对于直接接触病例 ，诊断 、治疗、护理 、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，每人每天300元 。对于参加疫情防控的其他相关工作人员 ，每人每天200元。
医院保洁一个月的工资因地区、经验和职位等级不同而有所差异 。大致工资在2000元至5000元之间 。以下是关于医院保洁工资的 城市级别的影响 不同城市的经济水平和生活成本不同 ，医院保洁的工资也会有所区别。一般来说，在一线城市如北京 、上海等，由于生活成本较高 ，保洁人员的工资也会相应提高 。
法律分析：疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴 ，对于疫情期间从事一线防控工作的人员，国家出台了相关法律明确规定了补助的标准 ，相关情况的认定 ，应当基于实际的工作情况来进行处理，用人单位应当保证相关人员的待遇标准 ，并按时发放相关的补助及工资待遇 。